Relación entre trabajo, salud y ambiente laboral. Salud ocupacional.

RELACIÓN ENTRE TRABAJO, SALUD Y AMBIENTE LABORAL

DANIEL ESTEBAN RIVEROS NIETO

11-3

EDUCACIÓN FÍSICA

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN FÍSICA

INSTITUCIÓN EDUCATIVA SOR MARÍA JULIANA

2012

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¿Qué relación existe entre trabajo, salud y ambiente laboral?

R/ Podemos empezar definiendo “SALUD”, la cual es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad; seguidamente “TRABAJO”, el cual es definido como toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. Finalmente definiremos “AMBIENTE LABORAL”, este es por de alguna manera llamarlo, el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. Teniendo presente que el papel del empresario o del director en esta organización es el que fomenta una filosofía de aprendizaje que impulsa al personal al crecimiento profesional, por medio de: comunicación honesta, mantener acuerdos, fomentar y apoyar los retos de trabajo que tiene el personal, responsabilizarse de crear un ambiente propicio y generoso de aprendizaje, desechar lo que no funcione, reconocer los logros. Una actitud positiva y un ambiente de apoyo liberan la fuerza innata del personal y crea efectividad, seguridad, confianza, creatividad y mayores probabilidades de éxito en los negocios. El manejo de una filosofía ganar-ganar crea mayor fuerza de equipo y mayor seguridad en la satisfacción de los clientes.  Un trabajador desde que comienza su vida laboral dentro de una empresa esta constantemente influido por aspectos dentro de los cuales se destacan la salud, y el ambiente laboral; estos dos aspectos afectan diariamente su calidad en el trabajo y por lo tanto su calidad de vida, cualquier empleado ve como se empieza a convertir su trabajo en una carga desde el momento en el que su entorno laboral vaya en contra de sus expectativas o de sus costumbres personales ya que puede ser que las personas de su alrededor pueden ver sus actitudes como incomodas para ellos de allí partir cualquier tipo de enfrentamiento constante lo cual creo que para ninguna persona es agradable.  Cada enfrentamiento  provoca que la actitud del individuo cambie y por lo tanto el ambiente de trabajo se coloque pesado o incomodo para todos los que se encuentren rodeados por este entorno; en algunos casos es tanta la presión que ejerce estar rodeado por este ambiente que el individuo comienza a verse afectado por el estrés y otros aspectos que muy pronto atacaran su salud física como la mental.  Cuando la salud se comience a ver afectada el desempeño laboral puede que comience a disminuir considerablemente y por lo tanto los reclamos de las personas a cargo no se hará esperar; Y por lo tanto agregará mas tensión y mucho mas estrés a el ambiente, a la salud y de esta manera no se cumple ninguno de los objetivos planteados para cumplir.

Cada trabajador puede realizar una tarea prescrita de manera diferente, dentro de ciertos límites, y esas diferencias están relacionadas con las características personales “la carga global de trabajo no va a tener los mismos efectos sobre todos los trabajadores del establecimiento, aún cuando ellos ocupen iguales o similares puestos de trabajo, y los efectos tampoco serán heterogéneos, en virtud de las diferencias individuales, de las características personales, de la historia profesional, y de las respectivas capacidades de adaptación y resistencia a los factores de riesgo del medio ambiente de trabajo y a los elementos de las condiciones de trabajo”  

¿Por qué cree usted que es importante la salud ocupacional?

R/ Para mi la salud ocupacional es muy importante porque tiene en cuenta todos los aspectos de los trabajos y no solo la eficiencia como era costumbre. Al observar factores como la salud y el ambiente laboral, se puede mejorar las condiciones laborales de el trabajador dándole comodidad y seguridad lo que repercute en una mayor eficacia en su empleo.  

Conclusiones: 

• La salud y el ambiente laboral se pueden ver deteriorados debido a una alta carga laboral y una muy mala distribución de ese trabajo, además si el director encargado realiza bien su labor de distribución y asignación la eficiencia del grupo de trabajo se incrementará notablemente.
•  La salud ocupacional es muy importante en las empresas actuales para mejorar las condiciones laborales y la producción.